Enquête : Les travailleurs passent 32% de leur temps à "paraître … – Morocco Jewish Times (MJT)
Il y a une compétence que beaucoup d’entre nous essaient d’acquérir depuis des années, mais qu’aucun patron ne vous demandera jamais lors d’un entretien – parce que cette compétence consiste à donner l’impression d’être occupé, même si ce n’est pas le cas.
La plupart d’entre nous l’ont fait, y compris votre patron !
Il se peut que vous traversiez le bureau en tenant un morceau de papier, que vous écriviez des courriels inutiles ou que vous couvriez des pages de notes dont vous n’avez pas vraiment besoin.
Selon une enquête menée par Slack – une application de messagerie pour les entreprises – et une société de recherche appelée Qualtrics, les gens passent beaucoup de temps au travail à avoir l’air occupé au lieu de faire des choses utiles et productives.
Ils l’appellent “travail performatif”, car il s’agit presque d’un spectacle.
Derek Laney, de Slack, explique qu’il s’agit notamment d’organiser des réunions où les équipes passent beaucoup de temps à parler des bonnes choses qu’elles ont faites, et moins de temps à prendre des décisions ou à résoudre des problèmes.
L’étude a porté sur plus de 18 000 employés de bureau dans neuf pays et a révélé que les employés indiens passaient 43 % de leur temps à effectuer des tâches productives.
C’est le chiffre le plus élevé, mais les travailleurs japonais passent également 37 % de leur temps à donner l’impression d’être occupés.
La moyenne est de 32 %. Les employés des États-Unis et de la Corée du Sud sont les plus productifs, puisqu’ils ne consacrent que 28 % de leur temps au travail productif.
Laney parle de “gaspillage d’efforts” et affirme que les travailleurs agissent de la sorte pour essayer de faire bonne figure devant leurs patrons.
Selon lui, les entreprises devraient réfléchir à la manière dont elles mesurent la productivité et être ouvertes à des horaires de travail flexibles qui conviennent mieux aux employés.
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